Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (IQZ):
Zwischen dem Reden und Handeln liegt nicht das Meer
"Zwischen dem Reden und dem Handeln liegt das Meer" so sagt ein italienisches Sprichwort.
Wir haben uns für das Handeln entschieden!
Am 01. Juli 2009 wurde in Berlin mit Unterstützung durch hochrangige IG Metall-Vertreter die Zertifizierung der Initiative Qualitätssiegel Zeitarbeit (IQZ) vorgestellt. Diese Zertifizierung hebt sauber arbeitende Personaldienstleister von der grauen Masse ab.
Nur 3 Monate später - am 25. September 2009 - wurde die Marx Automation GmbH auf Grund vorbildlicher Arbeits- und Entlohnungsbedingungen als einer der ersten Personaldienstleister in Nordrhein-Westfalen und erster und bisher einzigen Personaldienstleister im Raum Düren mit diesem Qualitätssiegel ausgezeichnet.
„Das durch die IQZ an sauber arbeitende Zeitarbeitsfirmen verliehene Qualitätssiegel Zeitarbeit ist momentan die einzige Orientierungshilfe für Kundenbetriebe, die sicher gehen wollen einen Personaldienstleister zu beauftragen, der seine Mitarbeiter nach festgelegten Kriterien, oberhalb aller gültigen Tarifverträge, entlohnt." so Norbert Fuhrmann, Geschäftsführer der IQZ in einer Pressemitteilung vom 20.01.2010.
Das Qualitätssiegel Zeitarbeit steht für faire und saubere Zeitarbeit. Unternehmen, die mit ihm ausgezeichnet werden, unterstreichen durch ihr geschäftliches Handeln, dass sie gleichermaßen verantwortungsbewusst gegenüber externen und internen Mitarbeitern, ihren Kunden und Lieferanten sowie der Gesellschaft wirtschaften. Bei den durch die IQZ zertifizierten Personaldienstleistern ist Lohn- und Preisdumping auf dem Rücken der Mitarbeiter ebenso ausgeschlossen wie Gewinnoptimierung per ALG-Aufstockung auf Kosten der Steuerzahler.
IQZ-Zeitarbeitsampel-Unternehmen, die mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit ausgezeichnet wurden, sind sich ihrer Verantwortung im Rahmen der sozialen Marktwirtschaft bewusst. Sie sind auf der Suche nach weiteren Premium-Personaldienstleistern, die mit dem Qualitätssiegel Zeitarbeit ausgezeichnet sind? Dann nutzen Sie die IQZ-Zeitarbeitsampel (links dargestelltes Bild anklicken).
Der IQZ-Kriterienkatalog Zeitarbeit
Die durch die IQZ zertifizierten Personaldienstleister verpflichten sich zur Einhaltung folgender Kriterien:
- Ausschließliche Anwendung der rechtssicherer DGB-Tarifverträge in der ganzen Unternehmensgruppe bzw. Einhaltung des Equal Pay Grundsatzes oder Einhaltung „dreiseitiger Vereinbarungen"
- Einhaltung der Mindestlohnverträge
- Einhaltung der Lohnfortzahlungsgesetze
- Keine Bezahlung unterhalb der Armutsgrenze (z.Z. 913 € Netto/Vollzeit)
- Gewährung freiwilliger Zusatzzahlungen in Form von ÜTZ, Einsatzprämien Spesen
- Gründliche und sorgfältige Personalauswahl im Sinne des Kunden
- Korrekte Eingruppierung
- Gründliche Besprechung des Arbeitsvertrages und der jeweiligen Einsätze
- Regelmäßige Betreuung und Leistungsbewertung
- Einhaltung von Arbeits- und Gesundheitsschutzbestimmungen
- Ordnungsgemäße Lohn- und Gehaltsabwicklung
- Förderung von Weiterbildung und Qualifizierungsmöglichkeiten externer Mitarbeiter
- Keine Behinderung von Arbeitnehmerrechten
- Keine Behinderung von Übernahmen
- Kein „hire und fire"
- Keine Scheinwerkverträge zur Umgehung der Tarifverträge
Unser Selbstverständnis geht hierbei teilweise über den IQZ-Kriterienkatalog hinaus!