Uns sind die Schicksale unserer Mitarbeiter NICHT egal und wir sehen uns als lebendiges Beispiel dafür, dass Zeitarbeit keine Ausbeutung sein muss! Wir wollen Mitarbeiter, die gerne bei uns arbeiten, Postkarten (aus dem Urlaub) an uns schicken und ihren Freunden und Bekannten raten, auch unsere Zeitarbeit zu nutzen.

  • Wir antworten schnellstmöglich auf Bewerbungen.
  • Vorstellungsgespräche finden in einer freundlichen Atmosphäre statt und Gesprächstermine sind verbindlich.
  • Wir klären offen und ehrlich über die Vor- und Nachteile, Rechte und Pflichten der Zeitarbeit auf.
  • Sie erhalten einen festen Arbeitsvertrag, einen Mindestlohn in Höhe von 9,50 Euro für ungelernte/angelernte Kräfte im Metall- und Elektrosektor und 11 Euro für ausgebildete Fachkräfte, eine übertarifliche Bezahlung - falls möglich bis hin zu Equal Pay - und keine "versteckten" Zulagen.
  • Keine unbezahlte Probearbeit verbunden mit der Überzeugung, dass Geiz überhaupt NICHT geil ist und die aus Niedriglöhnen resultierende Armut und Krankheit eine regelrechte Schande ist.
  • Pünktliche Bezahlung des Arbeitsentgeltes, denn eine langjährige Unternehmensgeschichte garantiert eine ordentliche kaufmännische Führung.
  • Übersichtliche Gehaltsabrechnungen: Unsere Mitarbeiter erhalten eine detaillierte Gehaltsabrechnung, sowie jeden Monat eine aktuelle Aufstellung des Arbeitszeitkontos, des Urlaubssaldos und ein Monatsjournal der Arbeitszeit.
  • Individuelle Regelungen des Arbeitszeitkontos.
  • Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld berechnen wir z.B. abweichend vom iGZ-DGB-Tarifwerk - anteilmäßig sofort ab Beginn Ihres Arbeitsverhältnisses.
  • Prämienzahlungen seitens des Entleihers werden 1:1 an den Arbeitnehmer durchgereicht.
  • Gestellung einer persönlichen Schutzausrüstung.
  • Angemessene Einarbeitung durch von uns speziell geschulte Kräfte vor Ort beim Leihunternehmer.
  • Fortbildungsmöglichkeiten, um so den Ansprüchen unserer Kunden gerecht zu werden.
  • Eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat des Entleihers (Kunde) ist ausdrücklich erwünscht.
  • Ein den Aufgaben entsprechend ausgestatteter Arbeitsplatz: Wir achten selbstverständlich auf die gesetzlichen Regelungen für Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz.
  • Ein jederzeit ansprechbarer, persönlich zugeordneter Disponent kennt die Möglichkeiten und persönlichen Belange des Zeitarbeitsnehmers.
  • Kündigungsschutz, Kranken-, Unfall-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung sowie bezahlter Urlaub.

 

Ansprechpartner

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Dominik Marx

Geschäftsführer

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+49 2428 81400-0

Marx Personaldienste GmbH
Im Kohnental 11
52353 Düren

+49 2428 81400 - 0
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